Leadership entscheidet
wie es mit Europa weitergeht.

Warum Leadership nicht nur ein Business-Thema ist?

🚨 Schlechte Führung ist ein gesellschaftliches Risiko:
Unternehmen, die an veralteten Führungsstrukturen festhalten, gefährden nicht nur ihre Wettbewerbsfähigkeit, sondern auch Arbeitsplätze, Innovationen und wirtschaftlichen Fortschritt.

Die Fakten sind alarmierend:
📉 82 % der Manager besitzen nicht das Rüstzeug für effektive Führung (CPI-Studie)
📉 Über 50 % der Unternehmensprofitabilität hängen von guter Führung ab (Mercer-Studie)
📉 70 % der Veränderungsprojekte scheitern, weil Führung nicht mitzieht (Gallup-Studie)

Diese Zahlen zeigen:
Ohne stärkeren Fokus auf Führung und weniger Management wird die Wirtschaft zunehmend instabil.

Die Krise der Führung ist eine Krise der Gesellschaft

🔎 Was passiert, wenn Führung versagt? Wenn wir nur optimieren, statt uns auf die Zukunft zu fokussieren?

📉 Innovationsstau:
Europa verliert im Digitalbereich den Anschluss, weil mutige Führung fehlt. Unternehmen nutzen moderne Technologien nicht ausreichend für Innovationen. (EIB)

🏃 Fachkräftemangel:
Top-Talente suchen Sinn und Wertschätzung. Unternehmen ohne klare Zukunftsstrategie verlieren an Attraktivität. (Statista)

⚠️ Psychische Belastung & Produktivitätsverlust:
Steigender Druck fördert Burnout und senkt die Produktivität erheblich. (Gallup)

💼 Arbeitsplatzunsicherheit:
Wer nur spart, gefährdet langfristig seine Existenz. Ohne Innovation und Mitarbeiterbindung verlieren Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit.

📌 Wirtschaft und Gesellschaft brauchen eine neue Führungskultur!
Starke Führung bedeutet: Menschen begeistern, positive Zukunftsbilder aufzeigen, Innovation ermöglichen, Zukunft sichern.

🌍 4future.foundation → Wandel finanzieren & ermöglichen.

Unsere Wirtschaft steckt in einer Sackgasse: Fachkräftemangel, sinkende Innovationskraft, steigende Burnout-Raten. Der Grund? Oft fehlende Führung mit Sinn und Weitblick.

💼 Für Unternehmen (CSR), Stiftungen & private Spender:

• • Investiere in messbare Veränderung: Finanzierung von Leadership-Pilotprojekten in Unternehmen und Organisationen, um Arbeitskultur nachhaltig zu verbessern.
  • CSR mit echtem Impact: Spender erhalten exklusive Einblicke in die geförderten Projekte und offizielle Partnerschaften.
  • Transparenz & Nachweis: Jährliche Impact-Berichte & Zertifikate für Förderpartner.

💡 Warum unterstützen?

• • Mehr Sinn in der Arbeit: Begeisterung für das eigene Tun verändert alles – motivierte Mitarbeitende bringen Höchstleistungen.
  • Weniger Fluktuation & Burnout: Führung ist der größte Hebel für Zufriedenheit und langfristige Mitarbeiterbindung.
  • Mehr Innovation & Produktivität: Studien zeigen, dass bessere Führung die Produktivität um bis zu 30 % steigert.
  • Mehr Gesundheit & Wohlbefinden: Weniger krankheitsbedingte Kosten durch gesündere Arbeitsumfelder.
  • Gesellschaftlicher Mehrwert: Eine nachhaltige Leadership-Kultur stärkt langfristig Wirtschaft und Arbeitswelt.

Du oder dein Unternehmen kann Veränderung ermöglichen – jetzt handeln!